BTT LEAD 3

24 25 H R - M A N A G E R , E L I N E D E J O N G Veel BTT-medewerkers zitten een groot deel van de dag achter het stuur. En ook collega’s die op kantoor werken, brengen dagelijks heel wat uren zittend door. We vinden het belangrijk om onze collega’s duurzaam vitaal, fit en in beweging te houden. Daarom besteden we als bedrijf veel aandacht aan vitaliteit en welzijn van onze collega’s, en daarmee de duurzame inzetbaarheid. HR-manager Eline de Jong is sinds 2010 onderdeel van het team. In haar beginjaren waren het andere tijden, vertelt ze. “De organisatie is tegenwoordig veel moderner ingericht, ook op het gebied van HR en personeelsadministratie. We maken veel gebruik van slimme, geautomatiseerde processen. Dat geeft ons ruimte om belangrijke onderwerpen als vitaliteit en duurzame inzetbaarheid meer aandacht te geven.” Die thema’s worden volgens Eline steeds belangrijker. “Gezond leven betekent dat je lekkerder in je vel zit. Als je je goed voelt, presteer je beter en heb je een positieve invloed op je directe omgeving. Dat is natuurlijk goed voor onze collega’s zelf, maar ook voor ons als BTT.” Verder dan sporten Aandacht voor welzijn en vitaliteit gaat binnen BTT verder dan sporten op kosten van de baas, vertelt Eline. “Het zit ook in andere dingen. Sommige collega’s, ook chauffeurs, willen ’s morgens de kinderen graag naar school brengen. Een jaar of tien geleden was dat ondenkbaar; als chauffeur begon je dag vroeg. Maar als de mogelijkheden er nu zijn, kijken we samen graag naar wat kan. Vroeger was het normaal dat een chauffeur heel lange dagen maakte, maar veel mensen willen dat niet meer. Of de mensen willen het wel, maar wij vinden het niet verantwoord. Uiteindelijk draait het om samen afspraken maken en tegelijkertijd de roosters sluitend krijgen. En samen in gesprek gaan over nieuwe arbeidsroosters die een win-win zijn voor alle partijen. Als het voor iemand bijvoorbeeld prettig is om af en toe een dag thuis te werken, kan dat best. Vanzelfsprekend als de functie daartoe ruimte geeft.” Sportief 2024 BTT heeft 2024 officieus gekroond tot het jaar van welzijn en vitaliteit. Eline: “Het kerstpakket van 2023 bevatte aardig wat gezonde producten. Met als onderliggende boodschap: we gaan vitaal het nieuwe jaar in. Alle medewerkers mochten een sportshirt van BTT bestellen. En onlangs hebben we een sportieve jaarkalender samengesteld, met een aantal leuke activiteiten. Bijvoorbeeld personal group training. We willen met een team meedoen aan de Harbour Run in Rotterdam en de Tilburg Ten Miles, zodat mensen elkaar kunnen motiveren. Collega’s kunnen daarnaast sporten met korting. De mensen voor wie dit allemaal iets té sportief is, kunnen golflessen nemen, of meedoen aan een bowlingavondje. En zo doen we nog veel meer dingen. Omdat het goed is voor de teambuilding en om mensen te laten ervaren dat bewegen leuk is, maar ook om ziekte en uitval te voorkomen.” Onder fitheid rekent BTT, zo vertelt Eline, ook financieel fit zijn. “We organiseren workshops die mensen handvatten geven om grip of inzicht te krijgen op hun huishoudboekje. Mensen die het nodig hebben, kunnen we een coach toewijzen, voor een persoonlijk traject. We willen goed voor onze mensen zorgen en hebben de ambitie de beste logistieke werkgever te worden. Dan moet je dit soort zaken goed op orde hebben. Als we daarmee kunnen zorgen dat onze collega’s lekkerder in hun vel zitten, is dat voor BTT natuurlijk ook goed!” We willen de beste logistieke werkgever worden